Работодатели лиц, выбравших электронные трудовые книжки, смогут определить их трудовой стаж в декабре 2020 года

14 декабря 2020 года вступает в силу скорректированная форма СТД-ПФР, утвержденная приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н (далее – Порядок).

СТД-ПФР заполняется и выдается органами ПФР по запросам физических лиц, отказавшихся от ведения бумажной трудовой книжки и перешедших на ее электронный вариант (ч. 4 ст. 66.1 ТК РФ, п. 1.4 Порядка).

Форма заполняется на основании сведений, которыми располагает фонд - это сведения о трудовой деятельности. Действующая форма СТД-ПФР предусматривает отражение сведений о трудовой деятельности физических лица только за период с 01.01.2020.
Поэтому в форму СТД-ПФР и в порядок ее заполнения приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н внесены изменения. Они вступают в силу 14 декабря 2020 года.

Согласно поправкам в рассматриваемой форме будут отражены периоды деятельности физического лица до 31.12.2019.

Орган ПФР укажет их на основании тех данных, которые работодатели конкретного физического лица ранее представляли о нем в фонд (на сведения персонифицированного учета). Таким образом, какие-либо специальные данные для заполнения фондом СТД-ПФР работодателям представлять не требуется.
По запросу работодателей форма СТД-ПФР не выдается. За ее получением вправе обратиться физическое лицо (непосредственно в орган ПФР, через МФЦ или через портал Госуслуг).

Следовательно, если при приеме на работу гражданин предоставляет только форму СТД-Р, полученную при увольнении от предыдущего работодателя, следует попросить сотрудника предоставить дополнительно форму СТД-ПФР.