ГК «БАЛАНС»	  ГК «БАЛАНС»

Принят Закон о кадровом электронном документообороте

25.11.2021
С 22 ноября 2021 вступили в силу поправки в ТК РФ (377-ФЗ) по части кадрового электронного документооборота (ЭДО).
Теперь можно оформлять все кадровые операции электронно, без дублирования на бумаге:
  • трудовые договоры
  • графики отпусков
  • обходные листы
  • уведомления
  • соглашения

Что нового
Создавать, хранить и подписывать электронные документы можно в информационной системе работодателя, например, такой как СБИС.
Работники смогут подписывать документы электронной подписью (ЭП). Есть 5 разновидностей — вид ЭП зависит от того, какую задачу вы решаете. Если ведете кадровый ЭДО, нужно вести и электронный кадровый архив.
Применение ЭДО необходимо зафиксировать внутренними документами.
На бумаге по-прежнему остаются:
  • приказ об увольнении
  • акт о несчастном случае на производстве
  • журналы инструктажей по охране труда
  • бумажные трудовые книжки (пока работник не выберет электронную)
  • форма СТД-Р

Организация работы в информационных системах
  • Например в СБИС, система быстро переведет кадры в цифру В СБИС переход на кадровый ЭДО пройдет гладко и без долгих настроек. Сервис работает со всеми ЭП и любыми кадровыми документами, поможет минимум вдвое сократить издержки на бумажные документы и надежно хранить архивы. Подробнее о возможность кадрового ЭДО в СБИС.

Федеральный закон "О внесение изменений в Трудовой кодекс РФ"



ОТКРЫТЬ

Заказать документы
Оставить заявку
Позвоните мне
Нужна консультация