Прайс-лист
Позвоните мне
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Заказать документы
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Оставить заявку
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Что делать, если после увольнения работника при подаче отчёта СЗВ-ТД в ПФР в нем отразилась информация только о его увольнении и подаче заявления о выборе способа ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020 в отчете не указаны. Нужно ли отменять поданные ранее сведения о трудовой деятельности работника?
По действующему законодательству достаточно представить в ПФР новую форму СЗВ-ТД с недостающими сведениями. Обосновывается это следующим.
Порядок заполнения формы отчетности СЗВ-ТД определен постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п (далее – Порядок). Этим же документом установлены и правила корректировки сведений, поданных ранее в ПФР по указанной форме.
Согласно пунктам 2.6 и 2.7 Порядка для корректировки ранее поданных сведений нужно подать еще одну форму СЗВ-ТД, в которой следует проставить признак отмены в виде знака "Х" в соответствующей графе. В следующую строку нужно внести исправленные сведения.
Из приведенных норм видно, что Порядок предусматривает корректировку сведений только для тех случаев, когда указанные в форме сведения оказались некорректными, а случаи, когда сведения были неполными, Порядком не урегулированы.
Считаем, что в данном случае отменять ранее поданные сведения не следует. Достаточно подать на этого работника дополнительную форму СЗВ-ТД, отразив в ней только недостающие сведения, то есть сведения о трудовой деятельности работника по состоянию на 01.01.2020.
Этот отчет может быть подан за любой период, а не только за тот, в котором была допущена ошибка, поскольку этот момент законодательно не урегулирован.
Сообщить об ошибке
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Нужна консультация
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!