Прайс-лист
Позвоните мне
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Заказать документы
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Оставить заявку
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Трудовым кодексом установлены конкретные размеры выходных пособий и компенсаций, которые положены работникам при увольнении из организации.
В организации, на основании коллективного договора, могут быть предусмотрены иные случаи выплат выходных пособий при увольнении, а также выплаты выходных пособий в повышенных размерах.
Минфин в своем письме напомнил, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников (в том числе предусмотренные коллективным или трудовым договором), освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы вышеуказанных выплат, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, облагаются НДФЛ в установленном порядке.
На практике используется такой способ расчета необлагаемого заработка:
Сообщить об ошибке
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Нужна консультация
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!