Прайс-лист
Позвоните мне
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Заказать документы
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Оставить заявку
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Задача дополнительных выплат для сотрудников, замещающих временно отсутствующий персонал особенно актуальна в летний период. Чтобы предприятие продолжало функционировать без сбоев, разработаны определенные виды замещения отсутствующих сотрудников:
Рассмотрим все виды замещения:
Как платить
Порядок выплат определен Трудовым кодексом РФ – персонал, выполняющий деятельность за отсутствующего коллегу, должен получать дополнительное вознаграждение. Конкретная сумма устанавливается по соглашению обеих сторон (ст. 151 ТК РФ). Это касается всех типов вознаграждения – за совмещение, полное замещение или при повышении (расширении) объемов работы.
Ряд нюансов требует уточнения:
В приказе указывают срок и порядок действия – перевод и пр. Обязательной строкой проводят сумму выплаты и согласие обеих сторон. Приказ позволит доказать ненадлежащее исполнение обязанностей (если это нужно), правильно начислить заработную плату персоналу.
Ведение бизнеса – процесс, невозможный без контроля, оперативной передачи информации. Все процессы удобнее организовать посредством индивидуально разработанного и установленного программного обеспечения. ГК «БАЛАНС» предлагает услуги по разработке и внедрению ПО, сопровождение бизнеса и помощь в организации процессов. Получить более подробную информацию можно по телефону +7 (4872) 25-99-52.
Сообщить об ошибке
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!
Нужна консультация
Спасибо, запрос успешно отправлен!
Ошибки при обработке формы!