Заказать документы Оставить заявку Позвоните мне
Тула +7 (4872) 25-99-52
Алексин +7 (48753) 479-28
 
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
Цена:

109 000 руб. В корзину Демонстрация товара
Описание Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.

Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

    ведение учета и хранение кадровой информации;

    информационная поддержка процессов работы с персоналом;
    на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.

Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.

Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет решать следующие задачи:

    Установление политики в области управления персоналом.

    Реализация политики компании в области управления персоналом:

        планирование потребностей в персонале;

        работа с вакансиями, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;

        поиск и отбор кандидатов;

        формирование кадрового резерва;

        мотивация по грейдам;

        ключевые показатели эффективности;

        мотивация льготами;

        обучение и развитие персонала;

        аттестация и оценка персонала;

        мероприятия по охране труда;

        подготовка документов для спецоценки;

        расследование несчастных случаев;

        самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
    Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании. Это прежде всего:

    разработка стратегии в области управления персоналом;

    развитие организационной структуры компании;

    анализ информации о персонале;

    оценка эффективности HR-службы;
    управление и поддержание корпоративной культуры.

Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:

    вести поиск, отбор и сравнение кандидатов;

    эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании;

    проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям;

    планировать и проводить обучение и повышение квалификации;

    управлять карьерой и продвижением сотрудников;

    разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы;
    создавать единую информационную базу сотрудников компании.

Плановая служба получает средство для решения следующих задач:

    планирование затрат на персонал;

    оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями;

    контроль отклонений ФОТ от плановых показателей;

    анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем;
    выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда.

Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:

   - всех видов начислений по оплате труда;

   - расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.);

   - всех видов удержаний;

   - исчисления налогов и взносов;
   - выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования.

Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:

   - отбора кандидатов;

   - адаптации новых сотрудников;

   - обучения и повышения квалификации;

   - планирования поощрений, согласования и утверждения премий;
   - оценки результатов работы своих сотрудников.

Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:

  -  расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;

   - поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов;

   - многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа;

   - гибкая настройка прав доступа;

   - рабочее место для самообслуживания сотрудников;
   - возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.

Продажа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП осуществляется через партнеров фирмы «1С».

Комплексная автоматизация задач учета и управления персоналом на корпоративном рынке требует профессиональных знаний по организации HR-процессов, навыков управления сложными проектами и опыта работы в данной области. Для автоматизации задач с использованием «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП фирма «1С» рекомендует обращаться к партнерам, имеющим необходимые знания и опыт.
Отзывы Оставить свой отзыв