Заказать документы Оставить заявку Позвоните мне
Тула +7 (4872) 25-99-52
Алексин +7 (910) 164-69-70
 
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

Прикладное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.

Цена:

109 000 руб. В корзину Демонстрация товара

Возможность быстрого получения информации, необходимой для управления, в полном объеме и с минимальными усилиями напрямую зависит от того, собирают ли эту информацию вручную или же получают из специализированных информационных систем.
Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

  • ведение учета и хранение кадровой информации
  • информационная поддержка процессов работы с персоналом
  • на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом
Кроме того, информационная система должна обеспечивать ведение регламентированного учета и отчетности в соответствии с требованиями законодательства, тем самым оперируя единой базой данных сотрудников как для решения задач кадровой службы и бухгалтерии, так и для задач службы управления персоналом.

Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет решать следующие задачи:
  1. Установление политики в области управления персоналом
  2. Реализация политики компании в области управления персоналом:
  • планирование потребностей в персонале
  • работа с вакансиями, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
  • поиск и отбор кандидатов
  • формирование кадрового резерва
  • мотивация по грейдам
  • ключевые показатели эффективности
  • мотивация льготами
  • обучение и развитие персонала
  • аттестация и оценка персонала
  • мероприятия по охране труда
  • подготовка документов для спецоценки
  • расследование несчастных случаев
  • самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах

Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.

Руководство компании имеет возможность принятия обоснованных управленческих решений и контроля их исполнения в области стратегических направлений развития компании.
Это прежде всего:

  • разработка стратегии в области управления персоналом
  • развитие организационной структуры компании
  • анализ информации о персонале
  • оценка эффективности HR-службы
  • управление и поддержание корпоративной культуры
Служба управления персоналом приобретает надежный инструмент управления персоналом, который помогает:
  • вести поиск, отбор и сравнение кандидатов
  • эффективно использовать и развивать существующий кадровый потенциал компании
  • проводить оценку сотрудников, как по результатам работы, так и по компетенциям
  • планировать и проводить обучение и повышение квалификации
  • управлять карьерой и продвижением сотрудников
  • разрабатывать и реализовывать различные мотивационные схемы
  • создавать единую информационную базу сотрудников компании
Плановая служба получает средство для решения следующих задач:
  • планирование затрат на персонал
  • оценка изменений бюджета затрат в текущем периоде в связи с увеличением штатной численности, переработками, внеплановыми выплатами и компенсациями
  • контроль отклонений ФОТ от плановых показателей
  • анализ предполагаемых расходов на оплату труда при вводе новых мотивационных схем
  • выбор оптимальной схемы мотивации из нескольких рассматриваемых сценариев стимулирования труда
Отдел расчета заработной платы приобретает инструмент автоматизации:
  • всех видов начислений по оплате труда
  • расчета и выплаты гарантий и компенсаций согласно ТК РФ (отпуска, командировки, больничные листы и т.п.)
  • всех видов удержаний
  • исчисления налогов и взносов
  • выплаты заработной платы (через кассу, банк), депонирования
Руководители линейных подразделений экономят время при решении задач:
  • отбора кандидатов
  • адаптации новых сотрудников
  • обучения и повышения квалификации
  • планирования поощрений, согласования и утверждения премий
  • оценки результатов работы своих сотрудников
Сотрудники компании получают оперативные сведения о зарплате, отпуске, данных для государственных органов и социальных фондов, другой справочной информации без необходимости обращения в кадровую службу.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП предоставляет дополнительный спектр сервисных возможностей:
  • расширенный перечень типовых ролей, участвующих в работе с персоналом, с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли
  • поддержка процессов «Согласование» и «Утверждение» документов
  • многоцелевые инструменты руководителя для контроля и анализа
  • гибкая настройка прав доступа
  • рабочее место для самообслуживания сотрудников
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет
Продажа «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП осуществляется через партнеров фирмы «1С».
Комплексная автоматизация задач учета и управления персоналом на корпоративном рынке требует профессиональных знаний по организации HR-процессов, навыков управления сложными проектами и опыта работы в данной области. Для автоматизации задач с использованием «1С:Зарплата и управление персоналом 8» КОРП фирма «1С» рекомендует обращаться к партнерам, имеющим необходимые знания и опыт.

Отзывы Оставить свой отзыв